河南省社旗县法院：实质解“薪”事 绘就好“枫”景

　　近日，河南省南阳市社旗县人民法院兴隆法庭通过“调解优先+当庭履行”成功调解了一起劳务合同纠纷案件，被告乔某当庭支付原告高某劳务费4000元，不仅切实维护了劳动者的合法权益，也减轻了当事人的诉累，实现了“一次性解纷”。

　　2023年5月至2024年7月，高某受雇于乔某，从事货运工作，约定日薪400元。后高某在提供劳务期间，由于操作不当发生了交通事故，乔某作为车主进行了事故损失赔偿，拒支付高某1.5万元工资，高某多次索要工资未果，遂诉至法院。

　　受理案件后，承办法官吴志浩仔细梳理案情，考虑该案涉及劳务费问题，关乎群众生计，通过调解方式更有利于纠纷化解，在征得双方当事人的同意后，迅速组织双方进行调解。在调解过程中，承办法官耐心听取了双方当事人的陈述和诉求，认真查看双方当事人举证的微信聊天记录、通话录音等证据材料，发现争议焦点在于事故责任分担：乔某主张行使追偿权扣发工资，高某则以低收入难担风险为由抗辩，两人各执一词。

　　承办法官充分考虑双方各自的处境、难处和诉求，正确分析矛盾双方的冲突关键点，采取“双向释法”策略，一面向司机高某讲解雇主对过错雇员行使追偿权的法律依据，一面告知乔某履行支付劳务费的责任和义务，并引导乔某理解司机的辛苦与难处，最终，在承办法官的主持下，双方达成“支付部分工资+放弃追偿”的调解方案，达到了定分止争、节约诉讼资源的双赢效果。至此，该起纠纷得到圆满化解。

　　民生无小事，及时解民忧。下一步，社旗法院继续深化“调解优先+当庭履行”机制，通过新时代“枫桥经验”实践，推动矛盾实质化解与诚信履约双促进，源头防控执行风险，以“如我在诉”的情怀办好每一起案件，让司法力度与温度可感可触，真正实现“案结事了人和”。(来源：河南省南阳市社旗县人民法院)