陶建群：在对话中展现人物风采

在对话中展现人物风采

　　——谈谈人物访谈录的采写

　　陶建群

　　访谈录，顾名思义就是对访问谈话的记录,是一种常见的新闻体裁，通常分为人物型访谈、事件型访谈和问题型访谈三类。访谈录是媒体人的“看家本领”之一，但要把它写好、写生动，着实不易。下面，我们谈一谈人物访谈录的采写。

　　据我从事新闻采访和理论研究工作20多年的经验来看，人物访谈录的采写，关键是要选好主题、写好对话，在访谈中充分展现出人物风采，给读者留下深刻印象。我曾经采访过很多人物和新闻事件，最难忘的一次是对正厅级干部、原山东省工商局巡视员王天仁的访谈。

　　2012年10月，我在山东参加一个理论研讨会，与王天仁先生相识。我们在聊天中，他的经历引起我极大的兴趣：1952年出生的王天仁，从一个农村青年成长为厅级干部，从一个准高中生后来被几所大学聘为教授，从一名公社党委秘书一步一步提拔为市委研究室主任，从一名农村通讯员逐渐磨练成山东省工商局新闻发言人，从一名工商局长被推选为行业协会会长。这传奇般的履历，是什么原因和力量让他五次华丽转身?职业的敏感，让我感到这位50后官员背后，一定会隐藏着一个个精彩的故事。

　　研讨会结束回京不久，我们又在北京见面了。我紧紧抓住这次机会，思考着选择怎样的主题来访谈并表现这个人物。面对这样一个真实的人物，想把他写活并立起来，难度确实很大。思来想去，我以“仕途人生”为话题，用访谈的形式，让他讲述了为官从政40多年来的奋斗历程与深度思考，回答了仕途人生应该如何认识、怎样度过、怎么出彩这一重大问题。访谈完之后，我写了一篇题为“一位50后官员演绎的精彩仕途人生”文章(详见http://theory.people.com.cn/n/2014/0505/c40531-24976642.html)。文章公开发表之后，人民网、理论网等数十家中央主流媒体转载，引起社会广泛关注。后来，我又用长篇对话录的方式写成《走过仕途》(详见http://theory.people.com.cn/n/2014/1028/c40538-25924121.html)，由中国方正出版社出版，同样，也获得各方好评。

　　人物访谈录的采写，方法很多。通过《走过仕途》的采写，我有以下几点心得体会，供大家参考:

第一、这种方式给人的印象较为真实可信，人们可以从被采访者的语气、措词等来了解人物的性格，知晓人物的喜好。据调查，读者大都偏爱这种“原汁原味”的人物访谈报道，可以如闻其声、如见其人。

第二、访谈时应选择适当的情节，来反映人物的精神面貌。比如，我与王天仁先生对话中，讲述了他如何从基层一步一个脚印，踏踏实实做好每一项工作，从而走上领导岗位的。他当过县纪委副书记、县委常委兼宣传部长、办公室主任、县委副书记，当过市委政研室主任、工商局局长、企业社会责任协会会长等职务，他的这些经历，本身就充满了故事色彩，读来较有趣味。

第三、所谓“以事显人”，立脚点在人物身上，避免详略不当，喧宾夺主。我采写的王天仁这个人物，他的奥秘，就是终身学习，这是他成功的法宝;知识是他仕途路上永不熄灭的明灯。在他的仕途生涯中，始终贯穿了一条知识积累和知识运用的主线。因此，这个人物的特点与特征显得比较鲜明，能深深印在读者的脑海里。

第四、人物写作要求“因人写事”、“人因事显”，所用材料都要求根据访谈人物的主题需要而安排。这是它与一般事件性新闻区别所在。我与王天仁先生对话中，从怎样做人、做官、做事，如何立德、立功、立言，如何认识仕途人生、保持廉洁用好手中权力、认识和坚持“终身学习”等话题来论述仕途之悟，他对这些都作了较好的回答和展现。因主题材料充实，这样使人物更加丰满。

　　由此可见，《走过仕途》完全是用访谈录的形式，采写并展现一位50后官员演绎的精彩人生故事，同样达到了较好的阅读效果。

　　总之，人是社会生活的主角，也是我们媒体人报道的主角。下功夫把人物写好、写生动，是我们的追求目标。(完)

作者简介

　　资深媒体评论员，多所高校客座教授、研究生导师。著有报告文学集《生命的辉煌》《神奇的种子》，散文集《穿越心灵的岁月》，诗集《送你一束思念》《缠绵远方》，评论集《谁在制造官场应酬》，长篇对话录《走过仕途》，教育理论专著《真善美的教育》《区域教育发展“房山策略”》等10多部书;参与编著时政评论集、学术论文集20多部。在中央重点党报党刊上发表1000多篇文章，其中有些作品曾获国家级奖，有的被《读者》《作家文摘》《文摘报》《报刊文摘》以及人民网、新华网、光明网等中央重点新闻网站首页头条转载，在社会上引起很大反响。

　　近年来，应邀给地方党政官员和高校师生讲授《领导干部的媒体素养》《突发事件中的媒体应对与运用》《新媒体时代的新闻宣传》《对高校意识形态工作的几点研判》《社会观察与新闻写作》《论文选题与写作方法》等课程，因讲授既有理论性又有实践性，深受官员与学生们欢迎。