江西乐安：超市员工因怀疑“偷吃”被开除

　　近日，江西省抚州市乐安县人民法院成功调解一起因超市员工被指“偷吃”而引发的名誉权纠纷案件。

　　2024年11月，超市员工王某因被怀疑在上班期间“偷吃超市水果”，超市因未充分核实事实，便在工作群发布开除通知，称其“行为恶劣，没有个人品德底线，违反公司制度”。引发同事热议，王某认为超市的指控缺乏证据，导致其精神压力剧增，遂向法院提起诉讼，要求超市赔礼道歉并赔偿精神损失。

　　法院受理案件后，法官仔细分析案情发现，本案中超市虽主张王某存在违规行为，但未能提供监控录像、证人证言等有效证据，工作群作为内部公开平台，信息传播速度快、影响范围广，超市的行为直接导致王某在同事中的形象受损，符合名誉权侵权的构成要件。

　　随后，法官组织双方进行调解，经法官释法明理，超市认识到管理行为存在瑕疵，提出和解方案，支付精神损害抚慰金1000元，王某接受调解，双方签署协议后，超市立即履行完毕，超市负责人表示，今后将加强内部管理，确保处理员工问题时严格遵循法律程序，避免类似纠纷。

　　法官提醒，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉。用人单位在解除与劳动者的劳动关系时，必须确保有充分的证据支持其决定，劳动者也应严格遵守公司规章制度，避免产生不必要的纠纷。(供稿单位：乐安县人民法院)