欠薪两百多人，法官却不同意“限高”，结果来了

　　200余件执行案件，被执行人都指向一家公司，该公司已经濒临破产。一边是公司负责人，压力极大、愁眉不展;一边是众多员工申请人，生活困难、情绪激动。

　　2020年，在疫情最严重时期，双方都在强调自身压力，员工和公司之间剑拔弩张，执行法官该如何妥善处置?

　　近日，被执行人的公司负责人步伐轻松、面色喜悦地来到海淀法院执行局，赠送上书“竭诚服务企业，助力纾危解困”的锦旗两面。

　　“我们企业真切地感受到了海淀法院的法官心眼好，海淀区的支持力度大，北京市的营商氛围浓”，公司负责人激动地感慨着，对杨哲法官团队和优化营商环境工作室工作人员秉承善意文明执行理念、积极优化营商环境所作出的工作表示感谢。

　　法院如何让被执行人起死回生的?故事还要从几个月前说起。

　　被执行人某网络科技公司成立于2007年，该公司扎根海淀高新技术高地，由微软、盛大等知名IT公司高管创办，为众多国内互联网和电商公司提供产品和技术解决方案，核心产品国内领先。去年以来，受经济形势下行以及相关合作企业经营困难等因素影响，该公司一度陷入经营困境，出现了拖欠工资状况。而今年新冠肺炎疫情爆发，更是让公司雪上加霜。

　　了解该情况后，杨哲法官迅速启动“优化营商环境工作室”工作机制，引入了北京投融资商会产权保护调解中心的工作人员。在工作室里，杨哲法官和调解员耐心聆听公司法定代表人侯某讲述了公司的创业历程以及目前面临的困境。

　　在谈话的过程中，杨哲法官了解到对于前期拖欠的工资，该公司一直在积极支付，无奈账户余额已经所剩无几。同时，公司即将上新一款办公软件，市场前景很好。“我实在不想眼睁睁看着自己亲手创办的互联网企业倒下去，我相信我的企业和我的员工，请法官想想办法”，侯某眼里充满血丝，神情疲惫。

　　杨哲法官同意给公司一定的时间，使其积极收回应收账款，确保欠薪能够部分支付。北京投融资商会也积极协调纾困资金，多方奔走，争取为该企业多“输血”，维持公司正常运行。考虑到公司侯某需要去各地推介新软件，法院并没有对她采取限制高消费措施。

　　为了安抚被欠薪员工的情绪，杨哲法官一方面及时告知案件进展，申明疫情防控期间不要聚集，更不要采取不理智行为;另一方面让申请执行人推选代表，来执行局营商环境工作室和公司代表当面沟通，消除双方的隔阂和误解。

　　对于执行回来的案款，海淀法院均以最快速度发放到申请人手中。

　　目前，该200余起案件全部申请人均已拿到欠薪，公司的新产品一经推出销量大增，经营起死回生，应收账款也在北京投融资商会的积极协调下得到最大程度的收回。

　　执行局优化营商环境工作室成立以来，秉承善意文明执行理念，在采取强制执行措施的时候充分考虑各方当事人的利益，尽可能减少对被执行人正常生产经营的不利影响，以最低代价、最小成本来实现胜诉当事人的最大合法权益，以此平衡双方当事人权益，实现多方共赢，为依法防控疫情、保障海淀经济社会发展、促进企业复产复工持续强劲赋能。(文/王延振)